【要約】20代の自己投資に必読『27歳からのMBA グロービス流ビジネス基礎力10』

「自分は、活躍するビジネスパーソンになれるのだろうか。」

20代半ばから湧き上がる、漠然とした不安。

あなたも同じ不安に襲われていませんか？

自分に自信を持てずに、何か勉強を始めたいと思っているけど・・・。

そんなときは『27歳からのMBA　グロービス流ビジネス基礎力10』を手に取ってください。

「年収を上げたい・キャリアアップをしたい！」

「副業／複業に挑戦したい！」

「投資をして不労所得を得たい！」

筆者「きつね」と同じく、あなたもそう思っているのではないでしょうか？

書籍から知識を得ることであなたの目的達成に近づきますが、本を購入すると費用も場所も負担になりますよね・・・。

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『27歳からのMBA グロービス流ビジネス基礎力10』概要

若手のホープとしてバリバリ活躍してきたけど、中堅社員と呼ばれる年齢になって責任も増してきた。

これまでは上司や先輩の背中を追ってきたけど、これからは自分で道を切り開いていかないといけない。

でも、明確な目標や道標もないのが実際のところだと思います。

そんなときに立ち返り、改めて身につけるべき「ビジネス基礎力」を10に分けて俯瞰できるのが本書です。

これからの社会を担う若手のビジネスパーソンに対して求められるのは、自らの力で仕事の方向性を定めて、周囲を巻き込みビジネスを推進していくこと。

しかしながら、そのような力を会得しているビジネスパーソンが組織に必ずしもいるわけではありません。

先輩の背中を見ていても学べないことがありえますが、求められる役割というのは年齢と共に難易度が上がっていくもの。

そんなときに、ビジネス基礎力を捉えなおすことで、活路が拓かれる可能性が高まります。

さらに現状の力がどれほどなのかを測るためのチェックリストも各章の冒頭に記載されています。

チェックリストで自分の力を見直したあとに、それぞれの力を伸ばすために意識するとよいことがまとめています。

著者紹介

ビジネス基礎力を整理したのはグロービス経営大学院です。

経営学修士（MBA）を発行する私立の大学院であり、本書はグロービス経営大学院の教壇に立つ教員らの知見から導き出されています。

本書の冒頭には、10のビジネス基礎力について説明する以下のような記載があります。

20年を超えるグロービスの教育現場の中で、繰り広げられてきた延べ7万人以上のビジネスパーソンとの会話、社会人学生のクラス内での状況などを観察する中で特に重要だと考えている10の力は次の通りです。

２７歳からのＭＢＡ　グロービス流ビジネス基礎力１０

実際に教壇に立ち、自らもビジネスパーソンとして実務をこなしてきた教員らの示唆であることがわかりますね。

書籍紹介（10のビジネス基礎力）

ビジネス基礎力をリストアップしてみましょう。

章構成（10のビジネス基礎力）

CHAPTER 1：論理思考力(logical thinking)

言わずもがな、最重要なビジネス基礎力です。

論理的にものごとを考え、伝える。

ビジネスの基礎です。

そんな論理的思考の構成要素が3つまとめられています。

詳細は本紙を参照いただきたいですが、どれもが「納得」へと導く重要な要素であると思います。

そして論理思考の前に「本質的な問い＝イシュー」をしっかりと捉えることは最重要。

『イシューからはじめよ』の紹介記事にも書いてあることですが、「本当に解くべき問いは何か？」と考える思考法を身に付ければ頭一つ抜きん出てたビジネスパーソンになれるはずです！

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CHAPTER 2：コミュニケーション力(communication)

論理的な思考を有していても、伝える力がなければビジネスは前には進みません。

コミュニケーション力を向上させるための5つのポイントが紹介されています。

多くのビジネス書に書かれている内容ですが、相手の立場にも立ち、誤解を与えないような言葉や表現で伝えられることはとても重要です。

コミュニケーションの型としては「PREPの法則とKISS」を意識していただくと、頭の中が整理されていきますよ！

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CHAPTER 3：仮説構築力(hypothesis-driven thinking)

ビジネスを効率的に進めるためには仮説を構築して、検証するアプローチが重要です。

本章では、仮説を構築するための手順を概観することができます。

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CHAPTER 4：情報収集力(information gathering)

「Garbage in, Garbage out」という言葉を引き合いに、情報収集力の重要性を説いています。

「ゴミを入れても、ゴミしか出てこない」

そんな状況にならないように、情報収集力を高めていきましょう。

CHAPTER 5：データ・情報分析力(information analysis)

意思決定の精度を高めるために、収集した情報を分析する力も必要です。

CHAPTER 6：次の打ち手を考える力(thinking ahead)

情報を分析したら、その結果から課題に対する打ち手を考えましょう。

ビジネスを通して価値を創出していくうえで、最も根幹な力です。

CHAPTER 7：プレゼンテーション力(presentation)

他者に自分の考えを伝え、判断や行動を促すプレゼンテーション。

プレゼンテーションの全体像を押さえることで、自らに不足している観点を補いましょう。

CHAPTER 8：周囲を巻き込む力(involving others)

仕事は一人で行うものではありません。

チーム戦である以上、周囲の人間を巻き込むことが現場ではとても重要となります。

CHAPTER 9：チームを作る力(team building)

さきほども書きましたが、ビジネスはチーム戦です。

チームが生み出す価値を最大化するために、学びましょう。

CHAPTER 10：志を育てる力(KOKOROZASHI)

最後は「キャリア＝自分の人生」を考える際の基軸。

「志」を醸成するための考え方です。

オススメの実践項目

以上が「ビジネス基礎力」となる10の力です。

あなたは、どの力も充分に身につけているでしょうか？

まずは現状を把握することから。

チェックリストの結果をもとに、自分自身をSWOT分析するように、強化（補強）すべき力を見極めてください。

コンサルティング業界転職体験談まとめ

筆者「きつね」がコンサル転職を2回行った体験談をまとめています！

30代で資産3,000万円を築いて、サイドFIREを実現したい。

そのためにコンサルティング業界で働いて年収を上げるため頑張っています。

転職をすることで年収を上げる、もしくは労働環境を改善させながら年収を維持することも可能です。

コンサル転職の成功は人それぞれですが、あなたのコンサル転職を成功させるため、ぜひ筆者「きつね」の体験談を参考にしてもらえたら嬉しいです！

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コンサル転職を成功させるため転職エージェントを複数利用

筆者「きつね」が内定までサポートしてもらった転職エージェントはアクシスコンサルティングでした。

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もちろんオススメですが、コンサルティング業界・ポストコンサル転職を目指すなら、転職エージェントは複数登録しておいた方が良いでしょう。

1つの転職エージェントから得られる求人情報は偏ってしまいますし、キャリア相談におけるセカンドオピニオンを得られることが複数の転職エージェントを活用するメリットです。

以下が筆者「きつね」も利用した転職エージェントです！

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